RESPONSABILITÉ SOCIALE DE L’ENTREPRISE
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Charte Éthique
JOSEPH s’engage à agir de façon responsable dans tous les secteurs de son activité. La sélection éthique et durable des matières utilisées est un élément essentiel de cet engagement.La Charte Éthique fixe les critères minimums que nous demandons à nos fournisseurs et à leurs filiales d’observer afin de pouvoir faire affaire avec JOSEPH.
JOSEPH s’assurera de l’application de ces critères au travers de contrôles réguliers réalisés par ses propres employés ou des contrôleurs tiers dans les établissements de ses fournisseurs. Dans le cas où un fournisseur ne serait pas en conformité avec les critères minimums définis dans cette Charte Éthique, JOSEPH se réserve le droit de mettre un terme à la relation commerciale ou au contrat qui les lie, dans l’hypothèse où aucun accord ni plan d’action n’a pu être trouvé pour corriger la situation.
Sélection Responsable Des Matières D’Origine Animale
JOSEPH s’engage en faveur des principes et pratiques garantissant l’adoption des critères les plus stricts en matière de bien-être animal au sein de sa chaîne d’approvisionnement. Ces principes constituent un élément de notre Charte Éthique.Fourrure
À compter de la collection Été 2020, JOSEPH s’engage à ne plus se procurer, travailler ni acheter de fourrure véritable de lapin (angora), renard, vison, raton laveur, coyote, castor et chinchilla.Peaux exotiques
JOSEPH s’engage à ne pas se procurer, travailler ni acheter de peaux exotiques.Déclaration Concernant L’Esclavage Moderne
La Loi sur l’Esclavage Moderne de 2015 précise les étapes que le Groupe JOSEPH a suivies et continue de suivre pour s’assurer que l’esclavage moderne et le trafic d’êtres humains n’aient pas leur place au sein de sa chaîne d’approvisionnement. Nos rapports annuels sont disponibles ci-dessous.View Modern Slavery Report
Rapport Sur Les Écarts De Salaire Homme-Femme
JOSEPH emploie 350 personnes dans le monde. Nos employés constituent un élément essentiel de notre succès mondial et nous sommes fiers de la diversité qui compose nos équipes. Nous employons des personnes d’horizons, de nationalités et d’âges différents. Nous adoptons une démarche non discriminatoire en termes de recrutement et de promotion. Le rapport suivant vous fournira plus d’informations sur nos écarts de salaire homme-femme.View Gender Pay Gap Report