RESPONSABILITÉ SOCIALE DE L’ENTREPRISE
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Charte Éthique
JOSEPH s’engage à agir de façon responsable dans tous les secteurs de son activité. La sélection éthique et durable des matières utilisées est un élément essentiel de cet engagement.La Charte Éthique fixe les critères minimums que nous demandons à nos fournisseurs et à leurs filiales d’observer afin de pouvoir faire affaire avec JOSEPH.
JOSEPH s’assurera de l’application de ces critères au travers de contrôles réguliers réalisés par ses propres employés ou des contrôleurs tiers dans les établissements de ses fournisseurs. Dans le cas où un fournisseur ne serait pas en conformité avec les critères minimums définis dans cette Charte Éthique, JOSEPH se réserve le droit de mettre un terme à la relation commerciale ou au contrat qui les lie, dans l’hypothèse où aucun accord ni plan d’action n’a pu être trouvé pour corriger la situation.
Sélection Responsable Des Matières D’Origine Animale
JOSEPH s’engage en faveur des principes et pratiques garantissant l’adoption des critères les plus stricts en matière de bien-être animal au sein de sa chaîne d’approvisionnement. Ces principes constituent un élément de notre Charte Éthique.Fourrure
À compter de la collection Été 2020, JOSEPH s’engage à ne plus se procurer, travailler ni acheter de fourrure véritable de lapin (angora), renard, vison, raton laveur, coyote, castor et chinchilla.Peaux exotiques
JOSEPH s’engage à ne pas se procurer, travailler ni acheter de peaux exotiques.Déclaration Concernant L’Esclavage Moderne
La Loi sur l’Esclavage Moderne de 2015 précise les étapes que le Groupe JOSEPH a suivies et continue de suivre pour s’assurer que l’esclavage moderne et le trafic d’êtres humains n’aient pas leur place au sein de sa chaîne d’approvisionnement. Nos rapports annuels sont disponibles ci-dessous.View Modern Slavery Report
Equal Opportunities, Diversity and Inclusion Policy
At JOSEPH we employ over 300 people worldwide and our employees are fundamental to our global success. We are proud of the diversity across our teams. We employ people from a wide range of backgrounds, nationalities and ages.JOSEPH Equal Opportunities, Diversity and Inclusion Policy
We have a gender-neutral approach to recruitment, retention and promotion. You can read about our Gender Pay Gap in the following report;
JOSEPH Gender Pay Gap Report 2019
Notre Engagement
Tout au long de l’année 2019 et au-delà, JOSEPH s'engage à soutenir les œuvres de bienfaisance et les causes qui sont importantes pour la Maison et ses clients.Comité Caritatif
Les membres du comité caritatif de JOSEPH, formé en 2020 avec les employés de JOSEPH, travaillent ensemble pour mettre en œuvre et réaliser des activités pour soutenir les causes choisies. Ils donnent de leur temps, en s'appuyant sur les engagements de l'entreprise.Nos Organisations Caritatives
JOSEPH a pour but d'inspirer et de promouvoir l’émancipation des femmes. Nous croyons au pouvoir de transformation de la confiance. Nous avons choisi deux organisations caritatives partenaires qui partagent ces valeurs et ces convictions. Ces organisations incroyables aident les femmes à retrouver leur confiance en elles, à gagner en indépendance, et leur fournissent des outils pratiques pour les aider à atteindre leur plein potentiel.Smart Works
Nous sommes fiers de soutenir Smart Works, une organisation caritative britannique qui fournit des vêtements et un encadrement pour aider les femmes sans emploi à retrouver du travail. En plus de donner des vêtements, JOSEPH participe à des activités telles que le « Cycle for Smart Works », le défi annuel de collecte de fonds. www.smartworks.org.ukI CHOOSE FREEDOM
I CHOOSE FREEDOM s'efforce de changer la vie des femmes et des enfants qui fuient la violence. Depuis sa création en 1984, elle a offert la sécurité et la liberté à plus de 2000 femmes et 3000 enfants. www.ichoosefreedom.co.uk Suivez JOSEPH sur LinkedIn et restez informés des initiatives et événements du Comité Caritatif 2023 en faveur de ces causes.