RESPONSABILITÉ SOCIALE DE L’ENTREPRISE
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Charte Éthique
JOSEPH s’engage à agir de façon responsable dans tous les secteurs de son activité. La sélection éthique et durable des matières utilisées est un élément essentiel de cet engagement.La Charte Éthique fixe les critères minimums que nous demandons à nos fournisseurs et à leurs filiales d’observer afin de pouvoir faire affaire avec JOSEPH.
JOSEPH s’assurera de l’application de ces critères au travers de contrôles réguliers réalisés par ses propres employés ou des contrôleurs tiers dans les établissements de ses fournisseurs. Dans le cas où un fournisseur ne serait pas en conformité avec les critères minimums définis dans cette Charte Éthique, JOSEPH se réserve le droit de mettre un terme à la relation commerciale ou au contrat qui les lie, dans l’hypothèse où aucun accord ni plan d’action n’a pu être trouvé pour corriger la situation.
Sélection Responsable Des Matières D’Origine Animale
JOSEPH s’engage en faveur des principes et pratiques garantissant l’adoption des critères les plus stricts en matière de bien-être animal au sein de sa chaîne d’approvisionnement. Ces principes constituent un élément de notre Charte Éthique.Fourrure
À compter de la collection Été 2020, JOSEPH s’engage à ne plus se procurer, travailler ni acheter de fourrure véritable de lapin (angora), renard, vison, raton laveur, coyote, castor et chinchilla.Peaux exotiques
JOSEPH s’engage à ne pas se procurer, travailler ni acheter de peaux exotiques.Déclaration Concernant L’Esclavage Moderne
La Loi sur l’Esclavage Moderne de 2015 précise les étapes que le Groupe JOSEPH a suivies et continue de suivre pour s’assurer que l’esclavage moderne et le trafic d’êtres humains n’aient pas leur place au sein de sa chaîne d’approvisionnement. Nos rapports annuels sont disponibles ci-dessous.View Modern Slavery Report
Equal Opportunities, Diversity and Inclusion Policy
At JOSEPH we employ over 300 people worldwide and our employees are fundamental to our global success. We are proud of the diversity across our teams. We employ people from a wide range of backgrounds, nationalities and ages.JOSEPH Equal Opportunities, Diversity and Inclusion Policy
We have a gender-neutral approach to recruitment, retention and promotion. You can read about our Gender Pay Gap in the following report;
JOSEPH Gender Pay Gap Report 2019